Le Département s’engage à participer à la revalorisation salariale des intervenants des services d’aide à domicile
Chef de file de l’action sociale, le Conseil départemental porte une attention particulière à la prise en charge des personnes âgées et/ou en situation de handicap à domicile. Si le Département a développé des outils afin d’améliorer la qualité de la prise en charge à domicile (prévention de la perte d’autonomie, rapprochement de la réponse aux personnes, adaptation des plans d’aide à l’évolution des besoins…), un maintien à domicile de qualité ne peut être envisagée qu’avec l’aide des services d’aide à domicile (SAAD). Or ces services font face à une difficulté majeure dans le recrutement de personnel. En cause, le manque de reconnaissance du métier, les bas salaires et les questions de mobilité. Cette problématique nationale est aussi d’actualité en Lozère.
Partenaire au quotidien des SAAD, le Département souhaite dès à présent s’engager à parité dans le processus de revalorisation salariale annoncé par le Gouvernement. Cette revalorisation salariale devrait intervenir via l’agrément d’un avenant de la convention collective de branche. Elle se traduirait par une augmentation de 13 % à 15 % des salaires, et devrait prendre effet le 1er octobre 2021. L’Assemblée départementale se prononcera lors de la séance du 17 mai pour que le Département finance ce dispositif de revalorisation à parité avec l’État, sous réserve de l’engagement de l’État sur le long terme. Pour le Département cet engagement se traduirait par une dépense supplémentaire de 200 000 € par an. Plus d’infos sur : https://lozere.fr/…/1620660212-le-departement-sengage…
Photos d’archives : En immersion avec les services d’aide à domicile. Le reportage complet du Couleurs Lozère spécial métiers du social à domicile est à retrouver sur : https://fr.calameo.com/read/00035750028542106f879